Yasmene Poppe | HR-Consultant
15 Jahre breitgefächerte Expertise in Human Resources Management Funktionen, als Sparring- Partnerin zum Management und in der personenzentrierten Beratung von Führungskräften in der Privatwirtschaft wie auch in Non-Profit-Organisationen. Berufserfahrungen in verschiedenen Branchen (Finanzdienstleistung, High-Tech Produktion, Bildung) und nationalen wie auch internationalen Unternehmensgrössen (Grossunternehmen, KMU, Kleinunternehmen), in multikulturellem zweisprachigen wie auch in hoch regulierten informellen Unternehmen.
Was mich auszeichnet
Souverän in der Konzeption und Durchsetzung personeller und struktureller Prozessoptimierungen bei zielorientierter und pragmatischer Problemlösungskompetenz. Exzellente Hands-on-Mentalität mit ausgeprägtem Innovations- und Weiterentwicklungsgedanken sowie analytischem Denk- und Handlungsvermögen bei hoher Integrations- und Kooperationsfähigkeit.
Aus- und Weiterbildungen
- 2021 SVEB-Zertifikat Kursleiterin, KV Luzern Berufsakademie
- 2020 CAS Project Management, HWZ Zürich / SGO Business School
- 2020 DAS Organisationsdynamische Prozessbegleitung FHNW: CAS Changeprozesse in Organisationen FHNW, CAS Teamdynamik unter Change FHNW
- 2020 CAS Organisationsentwicklung FHNW
- 2017 Master in Business Psychology FHNW
- 2011-2013 Studien im Bereich Gesundheitsmanagment
- 2008 Personalfachleute KBZ, Kaufm. Bildungszentrum Zug
- Davor Studien in Wirtschaftswissenschaften (Betriebsökonom dipl.oek. SBS).
Schwerpunkte
Beratung und Begleitung von Management, Teams und Organisationen zu operativen und strategischen HR-Fragestellungen, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und Change-Management. Lehraufträge als Dozentin in der Erwachsenenbildung.
Geschäftssprachen
Deutsch und Englisch.
